Главный механик лесозавода

Обязанности:
• Обеспечение надлежащего уровня технической готовности, точности и безотказности, соблюдение правил эксплуатации современного технологического оборудования и техники.
• Участие в технологическом перевооружении лесозавода, в т.ч.: технадзор в СМР, наладка и пуск, доводка технологического оборудования, вывод на проектные показатели;
• Совершенствование структуры, организации работ и эффективности подразделений ОГМ.
• Участие в организации и внедрении автоматизированной системы ТО и Р;
• Планирование бюджетов затрат и контроль исполнения по подчинённым подразделениям.
• Договорная работа, взаимодействие с поставщиками оборудования и техники, подрядными организациями по выполнению ТО и ремонтов оборудования и техники.
Требования к кандидату:
• высшее образование;
• опыт работы не менее 5 лет в должности гл. механика (других должностях технических руководителей) на крупных лесопильных и деревообрабатывающих предприятиях с парком современного, автоматизированного технологического оборудования и автотракторной техники;
• знания и опыт:
- эксплуатация, ремонт современного отечественного и зарубежного технологического оборудования: автоматизированные агрегатные лесопильные линии, автоматизированные линии сортировки сырых и сухих пиломатериалов, линии сортировки круглых лесоматериалов, сушильные камеры периодического и непрерывного действия, деревообрабатывающие станки и установки;
• современный электропривод, пневмопривод, сервопривод, гидравлические системы и оборудования, основы КИП и АСУТП;
• основы резания древесины, выбор и работа инструмента, заточное и пилоправное дело – подготовка, ремонт, восстановление дисковых пил средних и больших диаметров («плавающие» пилы), эксплуатация и ТО автоматических станков для подготовки дереворежущего инструмента;
• эксплуатация, ремонт автотракторной и спецтехники зарубежного и отечественного производства;
• организация работы ОГМ (в т.ч. РМЦ (ЦЦР), транспортный цех);
• уверенный пользователь ПК
Мы предлагаем:
• высокая заработная плата (по результатам собеседования) с плановой перспективой роста;
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• компенсация расходов по использованию а/м, мобильной связи;
• предоставляется благоустроенное жилье в Харовске.