Категорийный менеджер

Основные функции сотрудника:

Разрабатывает и применяет категорийные стратегии закупок для секторов лесозаготовительных работ, вывозки, закупки лесного сырья, строительства лесовозных дорог, лесовосстановления, на основе наилучших применимых практик отрасли.
Производит оценку различных вариантов стратегии и включает результаты экономического анализа в стратегию снабжения.
Используя глубокие знания рынка, оценивает долгосрочное воздействие стратегических вариантов и определяет возможности максимального увеличения выгод для Компании.
Прогнозирует развитие сектора рынка и потребности Компании. Сотрудничает и возглавляет группы специалистов, представляющих различные направления и сферы бизнеса.
Изучает возможности поставщиков/ закупщиков и, обладая глубоким пониманием методов, расширяет их.
Проводит глубокий анализ сектора рынка с целью углубления знаний о предлагаемых материалах и услугах

Ключевые компетенции работника:

Аналитический склад ума,
Стратегическое мышление,
Умение работать в режиме многозадачности,
Стрессоустойчивость.

Личные качества:

Трудолюбие,
Энергичность,
Терпение и стойкость,
Коммуникабельность.

Основные требования к кандидатам:

Базовые знания существующих на рынке секторных стратегий организации снабжения в области лесозаготовительных работ, закупки лесного сырья, строительства лесовозных дорог, лесовосстановления;
Базовые знания техник и инструментов проведения анализа рынка, методов сбора и обработки информации;
Навыки применения принципов/ инструментов/ техник анализа типовых/ стандартизированных рыночных данных и тенденций;
Знание иностранного языка (англ.) (intermediate),
Уверенное пользование ПК и прикладными программами.

Предыдущий опыт работы:

Опыт работы в закупках в крупных промышленных предприятиях (не менее трех лет), желательно в компаниях с зарубежным участием.
Опыт разработки категорийных стратегий для закупки товаров, работ, услуг (желательно).
Опыт ведения переговоров.

Образование:

Высшее образование (техническое, экономическое, юридическое);